管理職が知っておきたい、パワハラと適切な指導の違い(2025/7/8)
「それ、指導のつもりだったのに…」と思ったことはありませんか？職場での指導とパワハラの境界線、曖昧だと感じたことはありませんか？私は社会保険労務士として、日々多くの企業と関わる中で「指導のつもりが、パワハラと受け取られてしまった」という相談を受けることがあります。上司に悪意はなくても、受け手が傷ついてしまえば、それは「ハラスメント」として問題になることも。とくに管理職は、部下の育成という重要な役割を担いながらも、言葉選びや接し方に気を遣う場面が増えています。
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